NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL!!!
Na sala de reuniões de uma multinacional o diretor
nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de
cada um ameaça:
"ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em
meio ao silêncio.Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém
ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara
para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
E Beethoven?
- Como?
- O encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem
substituiu Beethoven?
Silêncio…
O funcionário fala então:
- Ouvi essa história esses dias, contada por um
profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as
empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam
achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai
um, é só encontrar outro para por no lugar.
Então, pergunto:
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Gandhi? Frank
Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles?
Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico?
Etc.?…
O rapaz fez uma pausa e continuou:
- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o
que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E,
portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua
contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na
hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar
em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos
fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
Nova pausa e prosseguiu:
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se
BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY
EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO…
O que queremos é
sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis
e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar
sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA
MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em
'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de
‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou
Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E
na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para
baixo pensativo.
E continuando,
disse:
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso
natural, os rios seriam retos não haveria montanhas, nem lagoas nem cavernas,
nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças…
Não esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra
outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou
mais ou menos assim:-"Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso
irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:… NINGUÉM… Pois nosso Zaca é insubstituível.”
– Concluiu, o
rapaz e o silêncio foi total.
Conclusão:
PORTANTO NUNCA ESQUEÇA:
VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO!
COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!
"Sou
um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma
coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que
posso."
"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR
PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A
ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"PERGUNTE AOS SEUS FILHOS,
ESPOSAS/MARIDOS, PAIS E MÃES SE PODEMOS SER SUBSTITUÍDOS?
COM CERTEZA NÃO.
Graça
e Paz!
Pr.
Daniel Santos!
WWW.prdanielsantos.blogspot.com
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